I 12 VALORI DI SAFRA
Il know-how maturato in più di 20 anni di esperienza, frutto di impegno e professionalità ci permette, oggi, di offrire una vasta scelta di realizzazioni su misura, tutte ad alto livello qualitativo.
Siamo una famiglia
Come tale ci sosteniamo e ci aiutiamo. Abbiamo rispetto e fiducia reciproca.
Collaborazione e entusiasmo
Insieme abbiamo il potere di risolvere anche i problemi che sembrano insormontabili. Siamo entusiasti nell’affrontare la vita e il lavoro. Ci confrontiamo per le varie problematiche lavorative e personali, affrontiamo tutto con armonia e stima reciproca.
Leadership attraverso il buon esempio
Cerchiamo di dare il buon esempio e ci aspettiamo che gli altri facciano lo stesso; non giudichiamo mantenendo un comportamento comprensivo e positivo.
"Un team di successo batte con un solo cuore."
Meritocrazia
Vengono premiate le persone produttive, che creano costantemente valore tangibile e intangibile per i clienti, per l’azienda e per i colleghi. Vengono inoltre premiate le persone che presentano soluzioni e che risolvono i problemi.
Imparzialità del management
Nel giudizio nei confronti dei collaboratori.
Crescita
Crescita personale e professionale. Ambizione per raggiungere ottimi risultati e portare la propria mansione al massimo dell’efficienza.
"Non importa quanto un uomo possa fare, non importa quanto coinvolgente la sua personalità possa essere, egli non farà molta strada negli affari se non sarà in grado di lavorare con gli altri."
- John Craig -
Etica
Etica nei confronti dei clienti e dei fornitori, soprattutto dei nostri collaboratori e colleghi.
Avere il coraggio di essere differenti
Mettiamo in discussione i vecchi concetti, se abbiamo un'idea migliore, siamo subito disposti ad attuarla.
Ricerca del bello e dell’ottima qualità
Ricerchiamo le belle persone e puntiamo a realizzare un prodotto di altissima qualità.
"Nessuno di noi è tanto in gamba quanto noi tutti messi insieme"
- Roy Kroc -
Ricerca della comprensione
Cerchiamo di ascoltare e metterci nei panni della persona con cui ci confrontiamo.
Assumersi la responsabilità
Incoraggiamo i collaboratori a sfruttare il proprio potenziale e a superare le aspettative. Bisogna anche essere capaci di ammettere e imparare dai propri errori.
Gruppo e motivazione
Siamo una grande famiglia e facciamo in modo che il tempo che trascorriamo insieme sia motivo di interesse e soddisfazione reciproca.
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